具体行动的例子: Actions can include creating an employee resource groups (ERG); implementing an organizational diversity and inclusion plan or training; altering recruiting practices to include Historically Black Colleges and Universities (HBCUs) or other institutions with greater diversity; providing 学徒制, 实习, internal pathway and career development (upskilling) commitments for underrepresented groups; instituting a supplier diversity program; making public diversity goals, 多样化的招聘承诺, 对实习多样性的承诺, 学徒制 or 奖学金; building career and training pathways for underrepresented groups; and committing to diversity in promotion and hiring slates.

获得工作机会的途径例子包括实习, 学徒制, 内部保留和提高技能的承诺, 新员工, 奖学金, 休假, 跨部门的培训, 项目管理的机会, 职业和培训规划和学费报销.

测量:数据将基于2030年的美国.S. 美国劳工统计局的数据与2020年美国的数据相比.S. 劳工统计局的制造业bet8手机app人口统计数据.

年度报告:参与的公司将回答一系列描述其承诺的问题, 公司将被要求每年更新进展和影响. 愿意公开承诺的公司可以提交案例研究的内容，这些内容可以用来指导其他人的行动(参见MIbet8手机app) 在这里).